Доброе утро! На этой неделе (почти неделе ☺️ ) с вами буду я. Давайте знакомиться 🤓

16:56

Первым делом я хочу извиниться за задержку. Спишем это все на технические неполадки 😉 pic.twitter.com/O7CBEwS1x6

17:05

Меня зовут Марина. В компании я называюсь ведущий разработчик программного обеспечения (Lead Software Engineer ) и работаю я в Epam Systems.

17:10

Немного про епам. Я слышала довольно разные отзывы о нем, читала те же статьи на ebanoe.it и смотрела те же видео 🙄

17:14

О!) В @jsunderhood цього тижня дівчина-програміст,яка теж з EPAMу :)

Меня зовут Марина. В компании я называюсь ведущий разработчик программного обеспечения (Lead Software Engineer ) и работаю я в Epam Systems.

17:21

Где работаю понятно, теперь чем же я занимаюсь. Если коротко (и чтобы поместить в 140 символов) - всем 🤓

17:22

Я свято верю, что работа разработчика - создавать качественный продукт и разработчик лично ответственен за его каче… twitter.com/i/web/status/7…

17:57

"Занимаюсь всем" значит:

18:04

Что бы вы не думали, я готовилась к этой неделе. Вот план, буду следовать! 💪 pic.twitter.com/u1qxMn3ns6

18:23

Продолжим знакомство. Я родилась и выросла в Минске. Сейчас внезапно я живу и работаю в Лос Аджелесе в затяжной командировке.

18:30

У меня есть высшее образование. Не очень по специальности - в дипломе написано "Актуарий"

18:52

Насколько мне было нужно это образование? Я считаю его полезным. pic.twitter.com/WXs6qr9XOO

18:56

@jsunderhood у нас например нет ни тестировщиков, ни аналитиков, вообще. все тестами делается. не могу сказать что это опупенно, но работает

19:03

Профессиональное образование у меня (наверное) есть, если так можно назвать 3х месячные курсы в Itransition и следом 2 мес. практики в епаме

19:18

@jsunderhood тогда это скорее микс, в "классическом" лине мы узнаем что делать из фидбека от пользователей, сами не фантазируем - это waste

19:18

Начинала я как джава разработчик (довольно безответственный и с ветром в голове юниоришка). Потом, уже в епаме, сменила фокус на веб

19:25

@jsunderhood у нас департамент компьютерной безопасности возглавляет девушка! 👻 строит все подряд! 👻

19:33

@jsunderhood ИМХО любой крутой разраб обязан пройти эту школу жизни и ответственности. Рекомендую :)

19:38

Я сама никогда особенно не думала о переезде. Я была не против командировок, но переезд меня скорее пугал. Пугал тем, что я буду чужая

19:47

@taujavarob @jsunderhood machine learning по сути и есть неявное задание программы по примерам ожидаемого результата

19:51

Я пожила в LA 3 месяца и поняла, что хочу еще пожить 🤗 Вот и продлила командировку еще на пару лет. А потом посмотрим 🤓

20:04

Ну и осталась нерассказанной самая скучная часть моей жизни - карьерный рост.

21:03

В епаме с этим легко и просто, есть competency matrix, есть два раза в год assessment. Есть менторинг. Ставишь цели - достигаешь результатов

21:05

Конечно, в системе повышений есть шерховатости, есть обиженные. Радует, что 1. Процессы совершенствуются, 2. Эти процессы вообще есть.

21:07

Следующий вопрос, нужны ли вообще тайтлы и что они показывают?

21:08

На мой взгляд добавление новых уровней сеньорити (>5го)- делается только чтобы потешить чье-то чсв и никакой смысловой нагрузки не имеет

21:31

Идея уровней в том, что они должны давать быстрое базовое понимание основных качеств разработчика. pic.twitter.com/XeEgWJL480

22:13

Я знаю, что во многих компаниях карьерная лестница различается. Давайте возьмем уровни из предыдущего твита за базу… twitter.com/i/web/status/7…

22:23

До этого я писала про Skill Matrix и уровни, но чаще всего это все из идеального мира. В реальном мире все намного интереснее.

22:32

Первое, обратите внимание, что уже с самого первого уровня L0 ожидается знание теории. Такого не бывает, правда? 🐼 pic.twitter.com/IUQppZBW0v

22:37

Соглашусь с @MurcielagoCat. Распределение задач на проекте выглядит как экологическая пирамида. Задач уровня "орел"… twitter.com/i/web/status/7…

22:47

Ну что ж, на сегодня это все. Спасибо всем, кто не спал и поддерживал меня. Увидимся завтра и поговорим о сообществах! 🐧

23:42

Итак, я встала, мой кофе со мной - время сказать Доброе утро! Сегодня говорим о фронтенд тусовках 🤓

15:59

Но начну я с ответов на то, что было не отвечено 🐶

16:00

Лечится комплексно - "больному" надо дать возможность самому оценивать знания по области у других людей и тренинги по пробелам

16:14

Первый пункт может немного удивить, но без него ничего не работает 🤗

16:15

Т е ты уверен,что что-то знаешь,но знаешь это неправильно.Но из-за того,что уверен в своем знании ничего исправлять не будешь-синдром же,да?

16:31

Если ты разработчик, то весело проводить время можно несколькими способами

16:40

Подробнее на картинке. pic.twitter.com/YCog6uUA8M

16:48

Точно, спасибо @webholt , еще же есть beerJS, morningJS, lunchJS и подобные мероприятия :)

16:51

Я начну по-порядку и попробую рассказать почему я считаю, что это весело 🤓

16:52

@jsunderhood Серьёзно? А у нас тут только митапы с бесплатным пивом =(

16:52

Сообщества - это,как правило, чат, группа в VK или в fb. Чат, конечно, интереснее. Сообщества могут делать митапы и др события, но не всегда

17:00

Зачем? Банально спросить вопрос по технологиям. Сложно писать вопрос в большие группы, где никого не знаешь, в локальные сообщества легче

17:01

Еще можно найти друзей ☺️ Кто-то ищет их через Tinder, а я через FE community 🤓 pic.twitter.com/Rudz3zOGmF

17:07

Ну и еще один плюс сообществ - легко найти единомышленников. Для стороннего проекта, для стартапа, да хоть для команды на хакатон 😉

17:11

Я думаю, вы уже поняли к чему я клоню - как минимум подписаться на твиттер сообщества в своем городе стоит 😎

17:12

Это все про сообщества, я рассказала свое мнение, что вы скажете? Может я не права и все это waste of time? 💩

17:15

@jsunderhood насколько я знаю, это называется "неосознанная некомпетентность"

17:16

@jsunderhood @imflop т.е. Система не работает?

17:16

@jsunderhood нет. Долго с завистью смотрел на сообщества в других городах. В итоге начал сам. Сейчас уже немало людей, в основном джунов...

17:19

@jsunderhood ...потом объявились люли посерьезнее и организовали конфу. Так всплыло еще немало крутых людей. В ноябре будет еще одна.

17:20

@jsunderhood сам я нашел классную команду и наконец погрузился в стек, до которого никак не доходили руки.

17:22

@jsunderhood @imflop получается что каждый случай уникальный - и уровни не более чем шпаргалка

17:22

Еще есть платформы вроде meetup.com? Но они скорее популярны в европе и америке, а не у нас. Так что Гугл, да 😉

17:27

@jsunderhood есть еще gdg со списком встреч и конф в разных городах и странах

17:29

И мы перешли к митапам. Это маленькие посиделки локальных сообществ. 😎 С докладами и (если повезет) едой. 🍻

17:30

Митапы крайне полезны для начинающих (см выше "познакомится с теми, кому задавать вопросы") и для докладчиков. Для остальных профит в еде 😉

17:32

@jsunderhood в частности, по россии: developers.google.com/groups/directo…

17:35

@jsunderhood
Список локальных сообществ по городам:
github.com/web-standards-…

Список русскоязычных фронтенд-конф: github.com/web-standards-…

17:35

Для докладчиков профит в том,что:

17:41

Лидерские качества:
-умение связно и логично излагать свою идею
-убирает страх перед толпой
-1я ступень к мировой популярности на к-циях 👸

17:44

По митапам все, есть пару полезных видео для тех, кто хочет их проводить
youtube.com/watch?v=Od3yJO…
youtube.com/watch?v=wNZTLc…

17:47

Дальше по списку конференции. Супер вещь. Профит для докладчиков в том же, что и на митапах только в несколько раз больше

17:49

Для участников профит круче - это супер вдохновляющая атмосфера, много новых идей, часто рождаются новые проекты (особенно на after party)

17:51

Только, пожалуйста, не приходите туда учиться 😉 Вас ждет разочарование, вы ничему не научитесь, так они устроены. Приходите за фаном 😎

17:53

А для организаторов конференция - это пару месяцев головной боли и нервов, зато потом мега доза адреналина и дофамина 😅😅😅

17:57

И я почти забыла про воркшопы. Честно, не знаю, что про них рассказать, ни на одном не была. Поможете?

17:57

@jsunderhood первые два пункта выполнены. На очереди 3 и 4. А что такое codetreat?

18:01

Пропущу пока хакатон, про него все понятно. Перейдем к интересном. Coderetreat это такой специальный вид извращений 😏 @Di_Ed_Seagull

18:02

Идея Coderetreat в том, что есть несколько циклов по часу - 45 мин пишешь код, потом его удаляешь и 15 мин отдыхаешь. Потом все повторяешь

18:04

Coderetreat событие на день, помогает практиковать основные принципы разработки программного обеспечения
coderetreat.org

18:06

На coderetreat практикуется парное программирование и это совсем не привязано к языку. После каждого перерыва группы меняются.

18:07

@jsunderhood повторяешь этот же код или другой?

18:08

На весь день есть одна задача, получается, что она решается около 6 раз за день 😎
@Di_Ed_Seagull

18:09

Чаще всего во время coderetreat реализуют игру live ru.wikipedia.org/wiki/%D0%96%D0… @Di_Ed_Seagull

18:10

В coderetreat задача каждый раз та же, но правила ее решения и условия меняются. Что делает эту затею еще круче 🤓

18:13

@jsunderhood да лан, meetup и eventbrite работают для Киева точно и доу

18:13

На картинке примеры возможных условий/ограничений на решение задачи pic.twitter.com/yC12tPKDxv

18:18

@jsunderhood А цель какая?

18:19

Цель познать таинства разработки продукта, не отвлекаясь на детали. За день успеваешь попробовать много разных техник @webholt

18:20

@jsunderhood для домоседов еще livecoding.tv есть. Тоже своего рода социализация

18:32

Твиттер @jsunderhood на этой неделе выглядит как куча вложенных скриншотов и сплошные 🤓💁🏼😩💩. ТАКОЕ

18:43

Еще интересная штука для домоседов - codenjoy.com . Идея - пишешь алгоритмы, для прохождения игр, зарабатываешь очки.

18:58

Как вы уже поняли, я всей душой болею за то, чтобы люди объединялись. Миф о хакере-одиночке - большая глупость. Вот честно, не верю!

19:09

Я не одна такая (к-я хочет объединить людей). И мне очень повезло, что я встретила @j0gurt и @filipovskii и у нас получилась @frontend_union

19:12

Даже два раза получилась 🤓 Наша главная идея познакомить сообщества из разных городов между собой и вообще перезнакомить всех вокруг 😎

19:16

@jsunderhood массовость губит искусство

19:16

Не понимаю почему? И что вы имеете в виду под искусством по отношению к разработке? Software craftsmanship? @_alekum_

19:22

Кстати, раз уж я упомянула Крафтменшип (или мастерство, если уж на русском) очень советую про это почитать
manifesto.softwarecraftsmanship.org/#/ru-ru

20:47

Вот еще есть статья на тему software craftmanship.Я не со всем согласна, но подумать есть над чем.
*Осторожно пафос*
dev.by/lenta/main/sof…

20:51

@jsunderhood это я к теме социолизации народонаселения

21:21

Я считаю, что любое знание должно быть общим, начиная от ресурсов по FE, заканчивая теорией модификации генов. @_alekum_

21:21

Ограничение доступа к знанию замедляет развитие отрасли и позволяет на этом спекулировать. @_alekum_

21:22

Что ж на сегодня это все.Спишемся завтра!Расскажу, об образовании в IT.Надеюсь,что буду полезной для начинающих и застрявших на одном уровне

21:33

Доброе утро! Сегодня расскажу, что я считаю надо знать и делать, чтобы развивать свои профессиональные качества.

15:57

@jsunderhood я бы постеснялся подписывать манифест профессионализма, который настолько хуево сверстан.

16:03

@jsunderhood кикер еще

16:04

Я немного растерялась. В контексте сказанного кикер - это настольный футбол или какой-то способ написания кода весело? 🙂 @summerisgone

16:06

@jsunderhood да и вообще, очередная лычка для тех, кому пенисов на погонах не хватает. скоро им будет мало и введут senior и lead craftsman

16:07

@jsunderhood можно стартапы пилить

16:08

@jsunderhood статья набор бессмысленных набросов. первый же комментарий все четко суммирует, да и рейтинг у него выше, чем у самой статьи

16:11

Первый комментарий действительно хорош :) Но все таки, за набросами есть объяснение зачем нужен Craftsmanship @AndreiCharnou

16:13

@jsunderhood Емнип, вместо всего это крафтсманшипа и мастерства, есть нормальный термин - Професиональное Достоинство.

16:13

@jsunderhood Когда просто держишь планку качества и осознаёшь себя как професионала, у которого есть чёткие обязательства перед профессией.

16:14

@alextewpin @jsunderhood форма важнее содержания?

16:14

Вот здесь дилемма, стоит ли идти к зубному врачу с хорошими отзывами, но у которого плохие зубы? @mr_mig_by @alextewpin

16:16

Отлично, развернулась дискуссия на тему крафманшипа, я ее всю ретвитить не буду. Кому интересно - заходите в тред ;)

16:21

Прежде, чем я начну говорить и советовать как и что делать, расскажу почему и откуда я эти советы взяла.

16:22

Уже около 2х лет я занимаюсь тем, что помогаю искать на проекты нужных людей. Это значит собеседования, старт проекта и обучение.

16:23

Около полугода (до того как переехала) я занимала позицию Frontend Skill Manager в аккаунте.

16:25

Менторила тех, кто хочет перейти на другой уровень

Составляла план развития

Помогала выучить новые технологии

Проводила тренинги

16:27

Плюс уже здесь дружу с ребятами из сообществ, здесь много историй тех, кто переквалифицировался и мне всегда было интересно как это работает

16:29

Я не претендую на знание всего 🤓 Но у меня есть пара советов-наблюдений, которые надеюсь вам будут полезны.

16:30

@jsunderhood а можно я попрошу тебя дать фидбек на вот это?
fse.guru/growing-as-sof…

Опыт-то крайне релевантный

16:35

Интересная вещь, но там действительно мало тех вещей, я бы ее не рекомендовала начинающим. Им важнее технологии @mr_mig_by

16:37

Конечно, если они хотят быть хорошими программистами, а не казаться 🤓 @mr_mig_by

16:38

@jsunderhood а в чём суть этой должности?

16:38

Смотри дальше по треду, не поместилось все в 1 твит 😕 Кратко,была отвественной за уровень FE решений и людей на проектах аккаунта @dcromster

16:41

@jsunderhood я считаю, что есть один большой нюанс: начинать оптимизировать карьеру нужно только после того, как попробовал разное и всякое

16:43

Что имеется в виду под "попробовал всякое и разное" ? Не очень понимаю @mr_mig_by

16:43

Для начала я бы еще разделила всех на несколько категорий, потому что есть много нюансов

16:46

Первое деление:

16:47

Второе:

16:48

К сожалению из того что я видела и слышала (в Беларуси) в IT есть проблема дискриминации по возрасту. "35 лет и всего лишь юниор?!"

16:50

Интересно, вы встречались с таким?

16:51

@jsunderhood понятие "лучше" очень размыто. Кому-то быть консультантом лучше, кому-то в теплом месте сидеть, а кому-то колбасить как рокстар

16:51

Здесь-то и интересно, это "лучше" субъективное. Но именно здесь я имела в виду повысить уровень, неправильная формулировка @mr_mig_by

16:52

@jsunderhood остальные аспекты - это локальная оптимизация в зависимости от контекста. Все остальные разделения дают много погрешностей

16:54

И все-таки у студентов есть преимущества. Почти во всех крупных компаниях есть специальные программы/условия/тренинги для них @mr_mig_by

16:55

@jsunderhood я эту легенду в РБ слышал со времен своего джуниорства. При этом работал с 40-летними миддлами без проблем

16:55

@jsunderhood есть глобальная проблема - невозможно управлять тем, что нельзя померить!
Нужны критерии и понятная, достижимая цель

16:59

Вот мы и подходим вплотную к решению проблем. Чтобы чего-то достичь это что-то должно быть конкретным и измеримым @mr_mig_by

17:00

@jsunderhood какая компания научит студента не овертаймить, инвестировать время и не жертвовать здоровьем ради карьеры?

17:00

На самом деле, все перечисленное выгодно компании. Например, youtube.com/watch?v=iBHr8g… @mr_mig_by

17:04

@jsunderhood в js мире никогда, а вообще в рф и белоруссии почему-то работают локтями в айти :0

17:06

И, как правило, эти цели очень бытовые - Устроиться работать (хоть куда), устроиться работать куда-то (н-р, fb или google), повышение.

17:09

В @jsunderhood офигенный ведущий на этой неделе! Это вам не сиюминутный хайп пообсуждать!

17:10

@jsunderhood круто кто конкретно знает чего хочет

17:21

Я еще не встречала человека, чей случай нельзя было бы описать такой измеримой целью. @Alex509

17:22

Но встречала много тех, кому это было сложно сделать самому. Если вы в этой категории спросите помощи у кого-нибудь со стороны @Alex509

17:23

Начну с простого, как выучить технологию. Полезно всем о_О. И не смотря на то, что материалов много, вопрос не теряет актуальности 😕

17:26

Ответ очевидный - практика. Читать статьи, смотреть доклады и курсы не достаточно. Обязательно надо написать несколько проектов. Но сколько?

17:32

Нет, число я не назову и ответ будет странным, в этом видео youtube.com/watch?v=pOyfc4… Где-то на 3:40 будет ответ. (это видео о велосипедах,да)

17:38

Я бы не хотела сейчас обсуждать именно дискриминацию по полу, потому что на это нужен целый день. Давайте в вс? twitter.com/cakeinpanic/st…

17:41

Почему я показала вам это видео? Обратите внимание, как у него происходит обучение - сначала что-то делает, потом в какой-то момент "щелк!"

17:42

Срабатывает переключатель. Лучше ездить он не стал, но теперь он понимает, ЧТО ему надо делать, чтобы стать лучше.

17:43

Такой переключатель есть в любом процессе обучения. Вот еще пример переключателя, но другими словами "языковой барьер"

17:45

Так вот, делать проекты проекты по технологии, к-ю учишь надо до тех пор, пока не будет это чувство переключения.

17:46

После этого уже сам будешь знать, что еще и где почитать/потренировать по технологии.

17:47

Тут хочу услышать вас насколько бредово моя теория "переключателей" звучит для вас?

17:49

Пару примеров сайтов, к-е направлены больше на практику
codewars.com (и подобные)
egghead.io
udacity.com

17:53

@jsunderhood сами начинающие в 35 разработчики иногда переживают становиться юниорами. Есть, кстати, весёлая песня на тему.

17:56

Интересно, какая песня? @terbiyarchitect

17:56

Итак, технологии выучили, теперь время достигать целей! Я разберу только как устроиться на работу без опыта

18:02

Те кто уже работает и хочет новую должность - я бы просто спросила у ответственного за повышения, чего мне не хватает.

18:06

Те кто с опытом и хочет в новую компанию на конкретную должность - проверить, чтобы резюме совпадало с требованиями,сходить на собеседование

18:07

И в конце собеседования обязательно спросить совет, чтобы могло быть лучше (рекомендую всем). Спрашивать нужно у тех, кто вел собес, а не HR

18:09

На основании этого - будет план, что надо сделать за полгода, перед тем как снова подаваться в компанию на должность

18:10

@jsunderhood не поленюсь и поделюсь @topinambur: grtopinambur.bandcamp.com/track/--58

18:10

@jsunderhood утро вечера мудренее, осенило и тд мозгу нужно время переварить информацию, часто, чтобы решить проблему надо с ней переспать

18:28

@jsunderhood похожий совет видел в книге Cracking the Coding Interview («Карьера программиста»). Там тоже советовали полгода подождать.

18:28

Теперь начинающим,перед тем как начинать рассылать резюме - выучите мат часть :) У вас нету опыта,должно же быть хоть какое-то преимущество😉

18:34

Для FE:

18:58

Пока учим матчасть - время проревьювать резюме. То, что в требованиях написано 5 - 10 лет опыта, немного булшит.

19:08

Но и гениев, у которых нету опыта работы, но они пришли и закодили супер проект - не бывает.

19:08

Вам нужно год - два опыта как минимум чтобы пройти фильтры HR

19:10

И, поверьте, они у вас есть или их легко сделать. Только не врите! Все легко проверяется, обман раскроется, а репутацию не вернуть

19:11

Что записываем в опыт:

19:13

Если кто-то из смежных областей (напр. qa), то старайтесь во время работы расширять свою зону ответственности и забирать что-нибудь у FE

19:15

Такая тактика не во всех компаниях сработает, но почему бы не попробовать

19:17

Теория есть, резюме есть, теперь пора в бой. Есть несколько способов найти работу.

19:21

1. Классика.Рассылаем резюме, ходим по собеседованиям,находим работу.Тут,в LA,я слышала такие цифры:100 CV-5 приглашений поговорить-1 offer

19:24

Вакансии ищите не только в LinkedIn, попробуйте локальные сайты. Пишите просто HR тех фирм где бы хотели работать.

19:25

Ищите стартапы, там всегда нужны люди. Скорее всего это будет сумасшедшая работенка, но вам же для старта?
Кто был стартапе, расскажите?

19:27

2. С инвестициями. Найдите курсы, которые обещают устройство на работу.Там за вас будут волноваться.Курсы выбирайте аккуратно,читайте отзывы

19:28

3. Для общительных. Тусите в коммьюнити, митапах, конференциях, там часто можно найти тех, кому нужны работники

19:30

4. Еще фриланс, но в этой теме я не компетентна. Может знающие люди расскажут что к чему там 🤓

19:31

@jsunderhood самое главное в стартапе почуять, когда пора валить. И понимание, что все в одной лодке.

19:48

Кстати, contribution to Open Source тоже можно легко записать к своему опыту. Для новичков есть туториалы guides.github.com/activities/con…

19:50

И даже специальные проекты, которые помогают новичкам
yourfirstpr.github.io (давно не видела новостей)
github.com/hoodiehq/camp

20:01

И как-то совсем забыла рассказать про Эксерсизм
exercism.io и NodeSchool nodeschool.io

20:03

@jsunderhood блин, да! Я как раз на этом этапе и взяли в стартап, сравнить не с чем, но очень нравится )

20:03

@jsunderhood не ищите стартапы, если нужны деньги и нет какой-то подушки на пол года. Сам на этом обжёгся.

20:15

@jsunderhood фриланс даёт плюсы, если проекты стоящие, а не просто лендинги и визитки. И в качестве реальных навыков в указанных скиллах.

20:19

@jsunderhood серьёзно? Такую мелочовку в опыт?

20:55

Да, на безрыбье и рак - рыба. Это только в случае, если нету реального опыта, а работу найти хочется и надо @Sa1en

20:56

На этой неделе просто нереально офигенный @jsunderhood . Потрясающе хорошо разбираются вопросы и подбираются видео для примеров

20:56

@WarEnek @jsunderhood не стоит идти в стартапы с краудфандинговым капиталом, остальные норм

20:57

@jsunderhood а где искать стартапы?

20:58

Это хороший вопрос. Вот есть специальный сайт angel.co , могу предположить, что еще стартап тусовки @CDreyk

21:02

@jsunderhood ну вообще тут много вопросов, от «зачем ты сменил сферу» до «как можно так мало хотеть» и «не впишется в коллектив по возрасту»

21:04

Вот эти вопросы я и считаю проблемой. Либо они должны быть для всех возрастов, либо их недолжно быть вообще @catwomenko

21:04

Однако как обычно все сводится к одному: адекватный HR + адекватный кандидат + адекватный руководитель = нет стереотипам.

21:04

@jsunderhood это перекликается с идеей deliberate practice и улучшения mental representation .
Нужен ментор - процесс будет в разы быстрее

21:07

Не встречала этих понятий, почитаю, спасибо. И да, хороший ментор в разы ускорит процесс обучения. @mr_mig_by

21:08

@jsunderhood Делать открытые проекты означает что вы не будете пилить проекты говноконторы в свободное время и за бесплатно. Стоит умолчать

21:10

В таком случае я бы точно про них говорила 😎 не стоит устраиваться в место, где со старта есть планы на твое свободное время @alexondr

21:11

@jsunderhood теория переключателей - это системное свойство. Epiphany или cash-in - это о том же. Кристаллизация в благоприятных условиях

21:12

@jsunderhood этому противостоит сильнейший драйвер "хочу здесь и сейчас!"
Если его побороть - sky is the limit

21:12

Есть много разных техник, почти все сводятся к явной визуализации прогресса. @mr_mig_by

21:15

@jsunderhood @catwomenko ограниченность мировоззрения и социальные лейблы никуда не исчезают самостоятельно

21:15

@jsunderhood Ну тогда не возьмут на работу, иногда выбора особо нет в не столицах. Про хобби та же тема: есть хобби - не будете пилить :-D

21:22

Это печально слышать, звучит как почти рабство. Я никогда не встречалась с таким и не могу никак прокомментировать 😯 @alexondr

21:23

@jsunderhood попробуй предложить дизайнеру деньги. Обычно это их мотивирует.

22:04

Конечно, любой труд должен оплачиваться. Но тут скорее я ищу человека на той же волне, что и я @SilentImp

22:05

И в завершение дня я рискну провести эксперимент.Я уважаю право на анонимность,здесь можно общаться со мной без имен goo.gl/forms/IofU3bHv…

22:17

Хорошей ночи! Увидимся завтра, я расскажу как обычно проходит мой день 🐵

22:19

Да, ведущая @jsunderhood на этой неделе и правда отличная!

22:34

@mr_mig_by @jsunderhood меня только раздражает менторский тон

22:35

Хм, интересный отзыв :) "Менторский" всмысле как училка? 🤓 @ilnurkhalilov

22:36

@jsunderhood это список на какие город/зарплату/компанию?

22:38

Это довольно обобщенные требования на FE для начинающих, без опыта работы. Зп как договорятся. Город не должен иметь значения @_sashashakun

22:39

@jsunderhood даже не знаю, может мне начать комплексовать, или бросить работу и учиться?)

23:01

Это нормально,у тебя есть огромное преимущество,ты еще умеешь применять это на практике. Но учиться стоит продолжать @_sashashakun

23:03

@jsunderhood и не совсем понял про з/п и город. Разный уровень скиллов стоит разных денег в разных городах.

23:05

Все,что писалось,о том как получить оплачиваемую работу.Зарплату не хочу упоминать-она разниться по городам и уровню наглости🤗 @_sashashakun

23:08

@jsunderhood а откуда фреймвоки, если нет опыта? У абсолютных джунов: коллекции, алгоритмы, базовые знания языка, желание расти и учиться

23:08

Я согласна, это идеальный мир. В реальном проекты на фреймворках и разработчики ищутся под эти проекты фильтрацией по скилам @DevAlloy

23:11

@jsunderhood каким боком алгоритмы на фронте?
Или это способ продать "я на жопе не сидел" ?

23:18

Алгоритм - нетривиальная задача.Если кандидат может в ней разобраться,д/меня значит,он способен на что-то сложнее onclick handler @mr_mig_by

23:20

@jsunderhood ну какие преимущества: низкая зп, бешеное желание ДЕЛАТЬ, чистая голова, проактивность. Знания мучить особо бессмысленно.

23:25

Вот тут хорошо про трудолюбивых тупиц рассказано youtube.com/watch?v=KCP_zX… . Я их лично на этом обжигалась 😐 @DevAlloy

23:26

@jsunderhood тут такое дело... По моему опыту, > 80% кандидатов (далеко не новичков) не знают и половины от этого списка :D

23:26

Так и есть и это очень сильно меня расстраивает. Потому что такие люди на проектах изобретают все заново 🤔 (если умные ;) ) @PanyaKor

23:27

@jsunderhood @_sashashakun оплачиваемую работу можно получить как только научился решать реальные проблемы кодом. Как - сотни способов

23:28

@jsunderhood @_sashashakun бизнесу нужно решение задач, а не абстрактные паттерны в вакууме псевдоООД. Вся эта херня нужна "фильтрам"

23:29

Правильно в вакууме паттерны не нужны, поэтому важно знать какие реальные задачи они решают @mr_mig_by @_sashashakun

23:30

@jsunderhood во фронтенде можно найти первую работу зная процентов 10% от это списка. Но да, зная все, можно найти место сильно лучше.

23:32

Кстати вся инфа из списка загружается в голову за ~3 месяца. Осознание этого всего приходит через пару лет @_sashashakun

23:33

@jsunderhood на этой неделе прекрасен

23:34

@jsunderhood а есть еще такие списочки? Было бы ок

23:43

Какие именно "такие"? В смысле, для чего списки? @OMFGNuts

23:48

@jsunderhood ну, перечень желательных скилов для джуна\синиора\мидла там

23:55

К сожалению, я не могу шарить ту матрицу, к-я есть внутри компании, но я видела где-то в открытом доступе похожее. Найду - пошарю @OMFGNuts

23:56

@jsunderhood @OMFGNuts можно попробовать заглянуть сюда ru.hexlet.io/professions/ba…

23:56

@jsunderhood а у нас в открытом виде github.com/rambler-ios/te…

0:02

Доброе утро! Пока насчет моих вчерашних советов продолжаются споры (приглашаю посмотреть, там интересно), я начну свой день 🙂

14:40

@jsunderhood вся моя карьера построена на работе в стартапах. Опыт пока только положительный и по деньгам в стартапе обычно интереснее

14:40

@jsunderhood я в восторге от того, как ты ведёшь канал! Спасибо тебе

14:44

@jsunderhood вот кстати задумался о том, чтобы учитывать профиль на codewars )

14:45

Я в некоторых резюме уже встречала ссылку на профиль в codewars, я считаю хорошая идея, если есть чем гордиться 🤓 @strizhechenko

14:48

@mr_mig_by @jsunderhood @_sashashakun бизнесу нужно решение задач, решению задач нужны аглоритмы, паттерны, computer science итд

14:49

@raxpost @jsunderhood есть прекрасный метод - интервью по компетенциям, где не нужно придумывать вопросы.
А техника проверяется наработками

14:49

Есть риск, что расскажут только светлую сторону работы. Плюс сложные задачи решаются командой, нету одного, принимавшего решение @mr_mig_by

14:51

@jsunderhood @SilentImp и что же это за волна?)

15:22

Вот примерно такая волна pinterest.com/pin/3154631488… @asafort @SilentImp

15:22

Напомню, что тут goo.gl/forms/IofU3bHv… можно спрашивать анонимно. Я отвечу до конца недели точно 🤓

15:24

Что ж сегодня я встала в 6. За окном было примерно так pic.twitter.com/JEed0r0nn9

15:26

В 6 я встаю только на этой неделе, потому что сейчас у меня небольшой перерыв между проектами.

15:27

На прошлой, например, я вставала в 4:30 и в 6 уже была в машине, настраивала навигатор на офис и звонила родителям по скайпу )))

15:28

А еще пару месяцев назад (еще на одном проекте) в 6 я иногда только ложилась, а вставала в 11 и к 12 ехала в офис обедать 😇

15:29

@mr_mig_by @raxpost @jsunderhood такой метод не оценивает потенциал человека, только текущие знания. для джунов это вообще негодный способ

15:29

Так рано встаю, потому что 1. работаю с распределенной командой и митинги начинаются в 7; 2. Чтобы доехать до офиса без пробок.

15:37

Затем ставлю завариваться овсянку на завтрак (она заваривается больше часа) и сразу на митинги с чаем (кофе в 6 утр… twitter.com/i/web/status/7…

15:40

Между делом: обратите внимание на объем пакетика овсяночки 😂 (> 2 кг)

15:42

@borovikov @raxpost @jsunderhood И еще полезняшка на тему: cpshr.us/documents/reso…

15:43

@borovikov @raxpost @jsunderhood А вот пример одного из исследований на тему ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/P…

15:43

Сегодня утром у меня как раз запланировано 3 интервью подряд 🤔 pic.twitter.com/Wm9fKZk9EB

15:45

Интересно посчитать был у меня уже 100-интервью юбилей или нет...

15:47

@borovikov @raxpost @jsunderhood наивысшую валидность дает ситуационное + компетенции. Некоторые HR консалтинги заявляют 80%+ валидность

15:48

Алексей,спасибо за ссылки, почитаю на досуге. Из моего опыта, если ищешь разработчика, он должен написать код @mr_mig_by @borovikov @raxpost

15:49

Именно должен )) А дальше нюансы)) Я обычно на прошлый опыт не больше 10 мин отвожу @mr_mig_by @borovikov @raxpost

15:52

Так много интервью только сегодня. Обычно я сама на соглашаюсь на больше чем 2 в день и 5 в неделю.

15:54

Даже не из-за загруженности по проекту,а потому что интервью-это тяжело,надо понять,что знает человек,даже если он не хочет это рассказывать

15:56

И есть много личных и психологических нюансов.Когда начинают грубить,когда наоборот теряются и закрываются...Так что я за роботов @mr_mig_by

15:58

@jsunderhood @mr_mig_by @borovikov @raxpost вот так работаешь 10 лет, а их потом за 10 минут :D

15:58

Хах, как-то да :) Самый релевантный - опыт за последний год @soulmusic @mr_mig_by @borovikov @raxpost

15:59

@jsunderhood я пропустил. Чем занимается компания в которой работаешь?

16:57

Это Epam Systems это 98% аутсорс и 2% свои продукты 😎 @Addicted_fully

16:58

@jsunderhood не понял про кофейную принципиальность?

16:58

К кофе легко привыкнуть и потом сложно отвыкнуть. Я стараюсь просыпаться зарядкой, контрастным душем и чаем @smashercosmo

16:59

@jsunderhood а зачем отвыкать?)

17:02

Я опять отвечу видео :) youtube.com/watch?v=UGtKGX… @smashercosmo

17:03

Закончились все интервью, время приводить себя в порядок и ехать в офис 👗 👟 🚗 🏢

17:06

Я наконец доехала до офиса. Сегодня поздно. Вот так офис выглядит снаружи pic.twitter.com/CVvNoYfCLt

18:15

Из-за того, что сегодня были митинги поздно, я не успела позавтракать. Поэтому завтрак чемпиона овсянку заменяю сой… twitter.com/i/web/status/7…

18:17

@jsunderhood а у EPAM есть какой-нибудь quiz? Раза 2 проходил собеседования в разные офисы, вопросы всегда интересные

18:17

Нет, Quiz я не видела, может в локальных офисах есть. Глобально есть только общий список тем о чем говорить @dvbondarchuk

18:18

@jsunderhood мультик забавный, но как аргумент - неубедителен)

18:29

Вот еще аргумент :) facebook.com/10000015182256… @smashercosmo

18:29

@jsunderhood не поделишься? Будет лишний шанс прокачать пробелы :-)

18:29

Тем, который в компании не могу, но точно должен быть еще где-то в открытом доступе. Найду - пошарю 🤓 @dvbondarchuk

18:30

А еще советую поскроллить ленту (понимаю, что много) там были хорошие обсуждения и ссылки @dvbondarchuk

18:31

Вот так выглядит мое рабочее место сейчас (обычно я только с ноутиком, а сейчас чуть-чуть повезло) pic.twitter.com/ctmcuJw1Pg

18:33

Как видите, жизнь скучна и уныла. 🤗 Оставшиеся 6 часов я проведу в офисе за экраном, а вечером в тренажерку.

18:34

Поэтому предлагаю переключится. Например, хороший вопрос, к-й входит в мою кажднодневную рутину - как все успеть? (и не ночевать на работе)

18:36

@jsunderhood Устроим флешмоб? Вот мое) pic.twitter.com/ymoPlrMsKH

18:37

К этому же вопросу - как правильно расставить приоритеты?

18:39

@jsunderhood Я, например, юзаю pomodoro - иногда помогает, иногда не очень, но в целом полезно. Есть кст приложения в appstore для него

18:39

Я тоже использую это иногда, но с модификацией. 25 рабочих минут мне мало, поэтому 45/15 как в школке. @dvbondarchuk

18:40

Но эта техника подходит, когда есть несколько больших задач. Она немного ломается, когда есть много маленьких по 10-15 мин @dvbondarchuk

18:42

И опять-таки она не решает проблему приоритетов. И тех задач, к-е приходят к тебе днем ногами и говорят реши здесь и сейчас @dvbondarchuk

18:43

@jsunderhood не знаю как в большой компании, а в стартапе всегда все четко и понятно. Биг боссы сами расставляют приоритеты

18:48

Вам хорошо )) А я часто сама биг босс ставлю приоритеты и задачи не только себе :/ @dvbondarchuk

18:48

@jsunderhood @dvbondarchuk Отказался от помидорок, в пользу позадачности, закончил задачу, отдыхай 1/5 от времени е… twitter.com/i/web/status/7…

18:48

Это интересно, спасибо))но я думаю большие задачи все равно надо разбивать.Если я долго сижу над ней начинаю "буксовать"@Akurganow

18:49

@jsunderhood @dvbondarchuk вот вам в тему fse.guru/pomodoro-for-p…

18:50

Я честно пробовала Трелло и другие штуки по организации задач. У меня не заработало

18:53

Условия -должно быть супер просто,всегда под рукой.Должны быть приоритеты,дедлайны,приоритет должен подниматься чем чаще откладываешь задачу

18:54

Уже по условиям понятно, что они (условия) конфликтуют между собой 🤗

18:55

@jsunderhood wunderlist

18:56

Я не пробовала, но объясню на примере трелло, почему такая штука не работает. 1 Для работы нужен интернет. Все :) @mr_mig_by

18:57

В общем я поняла, что в моем случае работает только бумага и ручка 😊 Плюс удовольствие от вычеркивания таска из списка

18:58

Вот еще интересный пример организации facebook.com/photo.php?fbid…

18:59

@dvbondarchuk @jsunderhood фича есть в noisli: считает время и воспроизводит шум для концентрации.

18:59

@jsunderhood @mr_mig_by трелло можно заменить обычными бумажными стикерами :-)

19:00

Я так и делаю. Мой рабочий сетап - 2 стикера, куда я каждый день записываю задачи на день(больше 2 за день сделать не успеваю) @dvbondarchuk

19:02

И два стикера очень удобно можно разместить на ноуте )) всегда с собой 🤓 pic.twitter.com/KDrWEhaTRY

19:05

Еще у меня еще есть блокнот, куда я переписываю, переклеиваю задачи, к-е не успеваю сделать за день. Так они не потеряются. Ну и для заметок

19:06

@jsunderhood суффиксы "иначе пиздец", "остался 1 день" о многом говорят. система скорее уже не рабочая, что макс и признает

19:06

Тут надо немного бекграунда о Максе. У него всегда пиздец. 🙃 @AndreiCharnou

19:07

И я все-таки пользуюсь онлайн таск менеджарами. Это google keep. Интерфейс достаточно прост. Уже добавили почти все ф-ции, к-е я перечисляла

19:09

Но я ими не пользуюсь 😏 Реально использую только как заметки. Еще бы они поиск в них добавили...

19:11

Отписался от @jsunderhood. Утомил поток сознания :(

19:11

@jsunderhood в six flags не доехали еще?

19:11

Нет, и не доеду. Я очень боюсь таких горок 😣 @visualwatermark

19:12

@AndreiCharnou @jsunderhood вообще, главные инструменты достижения чего-либо в жизни называются "дисциплина" и "осознание"

19:15

Ну с этим очень сложно поспорить 🤔 так же как и сложно этому следовать каждый день @mr_mig_by @AndreiCharnou

19:16

@Akurganow @jsunderhood + моё 🙃 pic.twitter.com/SjHCVNaQWo

19:16

@jsunderhood workflowy.com — единственное, что для меня заработало. Работает и в оффлайне, к слову. Простая, но мощная вещь.

19:17

@jsunderhood things (последнего пункта правда нет)

19:19

[Анонимно] Что должен знать джун - все. Что должен знать сеньор - все. Так в чем же разница?

19:52

[анонимно, продолжение] В опыте. Джун знает, что есть. Мидл, что можно. Сеньор, что нужно.

19:52

@webholt @strizhechenko @jsunderhood а в чем понт codewars? Скучная же штука? Хочешь подрочить – codeforces, а по-лайту – hackerrank

21:05

@jsunderhood я использую goo.gl/1bimaz, это реализация GTD, разрабатывался @cartmendum c удобным шаблоном для погружения в GTD

21:11

@mr_mig_by @jsunderhood дисциплина требует много внутренней энергии, что конечный ресурс, нужна сначала мотивация goo.gl/flDtwd

21:27

Нужна мотивация для прочтения книги по мотивации 🤗 @AndreiCharnou @mr_mig_by

21:28

За эту неделю не было обсуждений технологий. Исправлюсь. Я как раз этим занимаюсь, начинается новый проект и я ищу идеальный сетап для него

21:31

Фреймворк React+Redux (хотя Redux уже не торт? что есть лучше его?) Конечно же изоморфное приложение.

21:32

Система контроля версий - Git, лучше же еще не придумали? Кстати, что используете feature-branch? или feature toggle?

21:35

Я писала feature toggle еще пару лет назад, когда это не было модным 🤓 Но в последнее время чаще встречаю feature branch, потому что легче

21:36

@jsunderhood встречаешь в тви красивую умную девочку, уже влюбился почти и вот уже вечер пятницы, а она вдруг: React, Redux, изоморфное :(((

21:37

А как надо было? 🤓 просто интересно... я еще webpack могу и postcss @soulmusic

21:40

@soulmusic @jsunderhood мне кажется, большая часть подписчиков и ждала этого, но было мотивация, мой монитор больше твоего и много букв

21:42

Ни слова о технологиях в эту неделю, к примеру. Классно же было: я даже обратно зафолловил @jsunderhood .)

21:47

Не, без технологий совсем не получится. Это все-таки моя жизнь. Но я поняла с сетапом проекта я справлюсь сама 🤓 @soulmusic

21:49

Я бы поговорила сейчас о чем-то большом, ну и о чем сейчас все говорят. Машинное обучение, например.

21:50

Есть ли тут люди, которые работают с нейронными сетями? они уже есть даже на js github.com/junku901/machi…

21:56

Про машинное обучение я вспомнила, потому что все проекты, о к-х я слышала пока относятся скорее к экспериментам и в реальном мире не имеют

22:03

@jsunderhood ClojureScript+re-frame, конечно!

22:05

Ну тогда уже лучше cycle.js 🙃 @lambdadmitry

22:06

Ну умеет компьютер в шахматы играть или го или даже в DOOM apparat.cc/news/facebook-…

22:07

Ну машины умеет водить (еще пару жизней пройдет, прежде чем под это законы сделают)Еще не стоит забывать, про зрительный контакт с водителем

22:11

Ну даже котиков распознавать умеет newatlas.com/deep-learning-… Все равно далеко машинное обучение от массового использования...

22:14

@jsunderhood npm install -S brain.js

22:14

И насколько оно работает? Чтобы обучить сеть иногда дни уходят, в случае js месяца, да? о_О @iamstarkov

22:15

@jsunderhood что такое feature branch и feature toggle?

22:16

Feature branch - для каждой "фичи"/багфикса создается отдельный бранч. К-й потом мержится в develop. Master - для прода @smashercosmo

22:18

@smashercosmo @jsunderhood фиче тогглы, когда в мастере есть конфиг по которому фичи включаются/выключаются и все коммитят сразу в мастер

22:19

@jsunderhood оно работает, не месяцы и не дни. конечно же зависит от данных и железа

22:19

Было интересно,для чего можно использовать.JS плохо работает с обработкой данных,а при обучении сети используются большие объемы @iamstarkov

22:21

И пока @jsunderhood обучает котиков нейросетям, @rubyunderhood отходит после афтепати, а @backendsecret наслаждается 0.5-indexed списками, →

22:25

@jsunderhood уже есть натренированные сеты данных. на @nordicjs рассказывали как на ардуино сделать детектор котиков youtu.be/AcDZfupBYdY

22:42

Недавно была статья о синтезе голоса с помощью нейронки deepmind.com/blog/wavenet-g… и это уже супер круто. Скоро гугл по-человечески заговорит

23:16

И страшилка на ночь - закоммитал не самый оптимальный код (к-й замедляет страницу на ~50ms), а это отловилось и тебе письмо гневное

23:27

Думаете параллельный мир? Нет - фейсбук atscaleconference.com/videos/browser…
Сильно они над этой темой заморочились ...

23:28

Увидимся завтра, расскажу, чем работа в LA отличается от работы в РБ

23:29

Доброе позднее утро субботы! Сегодня расскажу немного о культурных различиях относительно работы в IT.

16:45

Перед этим хотелось бы еще закончить тему нейронок. @codehipsters как раз сегодня прислали ссылку на статью о них asimovinstitute.org/neural-network…

16:49

На все твите отвечу чуть позже, а пока к главной теме. Сегодня выходной, так что все будет коротко и по делу. Получилось 5 пунктов

17:03

1. Собеседования. Долгий и муторный процесс в несколько раундов. По телефону -> видео звонок -> тестовое задание -> личная встреча -> ...

17:05

Иногда принятие решения может растягиваться на месяцы. В фб, гугл, амазоне и т д есть четкие инструкции, но все равно несколько раундов

17:07

Увольнения. Здесь все быстро. Надо проверять контракт, не всегда компания обязана предупреждать за месяц. pic.twitter.com/RI4Tp3OtCF

17:12

У меня сложилось впечатление, что минимум раз в полгода они проводят пересчет и оптимизацию бюджета, это значит увольнения десятками.

17:14

3.Разговоры. Говорить любят лично, чаты и письма - крайняя мера. Идешь на кухню мимо чьего-то места? Отличный повод остановиться и поболтать

17:16

Говорят чаще о работе и действительно так все решается гораздо быстрее. Но это убивает все техники продуктивности и лично меня бесит 😬

17:20

4. Возраст. IT тут не молодая отрасль. В офисах и на митапах у нас сидят студенты, у них - взрослые люди

17:23

И последнее. Стереотипы. Тут их нету. Не скажу, что я часто встречалась или страдала от них в РБ. Но тут их нету. pic.twitter.com/vPSoHmauKF

17:30

@jsunderhood это где? Ни местоположения, ничего.

17:30

Я сейчас пишу о USA, в частности Los Andgeles @buddhaengineer

17:31

На этом мою замеченные различия между работой в Минске и работой в Лос Анджелесе заканчиваются 🤓

17:33

хватит делать из @jsunderhood @abroadunderhood :)

17:50

Уже закончила, не волнуйтесь )) @lzcrc @abroadunderhood

17:51

@jsunderhood Одна из моих любимых страниц, советую всем прочитать lurkmore.to/%D0%9A%D0%BE%D…

17:51

@jsunderhood так а о чем вообще проект, есть аналоги показать?)

17:52

Проект о продаже билетов. Например, беларуский аналог bycard.by @shutyourprogram

17:54

@jsunderhood @github на js ML трудно делать, для серьезных вещей нужно многапамяти. Впрочем, chakra-node может спасти ситуацию

17:57

@iamstarkov @jsunderhood brainjs все, не мейнтейнится толком :( есть форк, но он уныл. Еще есть Convnet интересный, но медленный

17:57

@iamstarkov @jsunderhood ну и еще пустой как барабан synaptic, который я пытаюсь сделать чем-то нормальным

17:58

У меня анонимно спросили совета. Отвечаю, как могу. pic.twitter.com/gTDzJI0Gl0

18:19

@jsunderhood они - epam? Или все американские фирмы?

18:28

Американские фирмы, здесь я работаю из офисов заказчиков. Плюс за обедом любят много всего рассказать коллеги (тоже не епам) @pas_art

18:29

@jsunderhood но нейронками ML не ограничивается. Тот же XGBoost, которым половину кагля втащили, не очень сложно портировать в asm.js

19:32

Я честно, не все понимаю, но то, что это можно в браузер запилить, без потерь в скорости, знак, что стоит в этом разобраться @jabher

19:33

@jsunderhood я уже пытаюсь портировать, там тупо много рутины( надеюсь в октябре зарелизить

19:40

@jsunderhood вот очень точно про собеседования и алгоритмы facebook.com/dobryakov/post…

22:00

Я согласна, что разработчик ценнится за умение решать задачи и если он знает как это делать - не важно как это называется @raxpost

22:11

Но разработчик-то не один в вакууме и терминология будет не лишней, когда надо объяснить свое решение другим @raxpost @jsunderhood

22:12

Привет! Сегодня воскресенье, время отдохнуть и переосмыслить все что было за неделю.

20:00

Самая волнующая тема была об самообучении и интервью. Началась она в среду, кому интересно - придется немного поскролить 🤓

20:03

Т к сегодня мой план предполагает размышления на вольную тему. Много писать не хочется. Поэтому это будут 3 идеи, которые мне запомнились

20:14

Первая идея - javascript without keywords. Это доклад на @jsdotla митапе youtube.com/watch?v=LG-ozm…
Отличное поле для экспериментов 🙃

20:17

Вторая - @getify (автор You Don't Know JS) взялся за новую! Пора взять себя в руки и разобраться в функциональном indiegogo.com/projects/funct…

20:22

И третья - @Snapchat выпускают очки 🕶 spectacles.com Однозначно ответить "Зачем?" сложно, но погуглите статистику снепчата...

20:33

На этом - все! Спасибо всем за отличную неделю, надеюсь, что я была хоть чуть-чуть вам полезна 😊

20:34

И если у вас в голове живут идеи и вопросы и вы считаете, что я могу быть вам полезна - обязательно пишите! Мой твиттер вы знаете 😎

20:36

@jsunderhood ноуп, ты не представилась в самом начале

23:55

Исправлюсь, найти меня можно так @obnoxious_mari или в фейсбуке (там я быстрее отвечаю) facebook.com/obnoxiousMari @iamstarkov

23:56